应届毕业生进入软件外包公司能学到技术吗？以后跳槽会不会很难？
1、是合同签约的话要注意了看你们要签多长时间的合同了。
2、或许你签了三年合同，然而这三年你会有更好的机遇却无法再去选择我的朋友也是做软件的，毕业2年跳槽多次一次比一次高薪。
3、如果你是一个求稳定型的不喜欢换城市换环境的人那么你可以考虑。
1、一般都是有内部跳槽的。我技术不够，那就先做着测试，接触里面的高层人物，磨练自己的技术，时机到了再内部跳槽，要知道，大公司的内部跳槽比你在外面苦苦应聘是容易了千万倍。
2、我公司的前台小姐也是应届毕业生，是英语专业的，没啥计算机基础，结果做前台做了大半年，瞬间跳槽到公司的实施运维部。我也是一毕业就进入外包公司，现在有两年了，劝告一句，有其他机会就不要搞外包了，会后悔的，我现在就是，
刚毕业，准备到上汽集团零束软件分公司软件基础平台岗位，22w，不知道怎么样？
上汽通用作为毕业生第一个工作怎么样
你好！暂时不清楚你毕业后是什么学历？什么专业？上汽通用给你的岗位是什么？也不清楚你的职业规划是什么？
如果单从上汽通用四个字来看，平台够好！公司够大！
从毕业生的角度来说，希望你有一个自己明确的目标和职业规划，首先可以问问你是否喜欢这份工作？是否有能力做好这份工作？看你自己看重什么了我是08年毕业进柳汽的，去年辞职考研了。要是做技术的话，在柳汽的待遇稍高于五菱，隔几个月还会发些奖金。但工作强度绝对是柳汽高。柳汽每天都要加班，每周六还必须上半天班，并且不计算加班费。从柳汽跳槽去五菱的都说五菱那边工作轻松多了，而且加班费是计算的。当然奖金上五菱就少些了，我们的奖金其实就相当于加班费而已。人生第一个起步，你喜欢 能学到本事，能养活自己就去干，至于未来，就看你现在的努力，没有本事前这些不重要，只要能开阔眼界学本事就好
