有什么好的招聘软件吗?(招聘用什么软件招人最快)

来源:81下载 时间:2022-04-22

都有哪些比较好的招聘软件?

BOSS直聘,智联招聘。个人比较喜欢智联,觉得BOSS里面的特别乱,而且什么人都有,也不正式。之前刚毕业找工作的时候,这两都用过。记得有一次,用BOSS,和一个人事聊,然后约了时间去面试,我去,那个地方简直了,特别远还很偏僻,先是坐地铁,转站了两次,接着又坐公交,那边的公交站牌都没有,就在电线杆子上贴了个纸板,以至于我坐错了公交,反正最终还是到了那个地方,(在上海)。当时也是因为自己太心急找工作,所以到了那个地方之后觉得不像是一个公司还是进去了,里面加上老板就三个人,随便聊了聊吧,最终也没与结果。只是现在想想觉得当时自己还真是胆大,现在绝对不敢去了

现在已经工作了3个月了,是在智联上找的。因为智联我觉得比较正式一点,因为你可以像自己意愿的公司投递简历,然后对方看到后,会给你发邀请,如果同意后会给你发邮件,邮件里至少有公司的一些信息等,你也可以多了解一点。在决定去不去。

其实还有58等很多招聘软件,其实这些都是一个很好的平台,只不过里面的信息需要我们自己去筛选。

有什么好的招聘软件吗?(招聘用什么软件招人最快)

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哪个招聘软件最好用?

Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。

以上五个软件都是社招和校招常用的,用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。

1、Boss直聘:

Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件,求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天,某个程度上可以免去了简历筛选的过程,要找工作的小伙伴可以下载一个用用,不过提醒大家就是招聘信息要看清楚,不要误入虚假公司。

2、58同城:

58同城是国内分类信息的手机软件之一,生活中的各种服务都可以在上面找到,装修,工作,房子,二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网,为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。

3、猎聘:

猎聘是一个招聘APP,属于一个高端精英人才猎头招聘网站,上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位,并且支持随时与猎头沟通,帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司,需要详细沟通。

4、智联招聘:

智联招聘是国内比较大的招聘服务商了,智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上,作为求职者可以在这里筛选工作,投递简历,获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位,还有收藏,智能推荐相关工作等等。

5、前程无忧:

前程无忧有app和网页版,支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度,对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。

视频招聘有什么好的平台,部门要升级招聘系统,不是那种用视频聊天软?

视频招聘平台就是说,你把个人简历制作成视频资料,也就是现在网络上流行的视频简历,发到招聘单位,如果他们单位对你感兴趣了,就会发邮件或打电话通知你进一步的面试或是试用,和视频面试平台类似吧!! 国内有一款叫数字面试管理系统的平台,你可以搜一下看看,我们公司现在就用这款系统,很不错!!纯手打,希望能帮到你!!

有什么好的招聘软件吗?(招聘用什么软件招人最快)

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软件工程师求职招聘平台有哪些?软件工程师求职招聘平台有哪些?

求职找工作,首先上中国人才热线就对了。因为大多数的企业都用这个平台来招聘,求职者也都喜欢这个。也有去人才市场的,但现在相对较少了

招聘用什么软件最好

最好的不一定适合自己,每个招聘软件都有自己的定位,根据自己找什么工作或者招聘什么岗位自己来选择适合自己的软件,下面整理了一些还不错的:

1、上啥班

平台:移动端

功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群:基础岗位求职者

优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。

缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联拉勾等网站相比。

2、智联招聘

功能亮点:在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多

缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点:招聘+综合服务

面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)

优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房二手置换)较为全面

缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。

4、拉勾网

功能亮点:在线聊天公司点评社区

面向人群:互联网人才

优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方

缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨

5、大街网

功能亮点:在线聊天、数据匹配

面向人群:专注互联网人才招聘

优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。

希望可以帮到你。现在骗子和中介是没办法避免的,只能自己谨慎,收钱的绝对不要。

白领这块前程、拉钩、智联、猎聘这些

蓝领这块的,萝卜招聘、苦瓜打工、一米工作都是不错的

还是那一点,题主谨慎下,不出门的小公司小厂尽量多收集点信息,防止被骗现在用的最多的是前程无忧和智联招聘可以考虑北森的招聘软件,是国内唯一面向大中型企业的招聘管理软件,系统可以根据与职位要求的契合度为简历自动打分,并排序。您还可以根据任何关键词或条件组合进行快捷筛选,之后对筛出的简历还可以批量浏览,全面提高效率。同时,面试通知、面试官协调、offer发放、入职管理等环节,都可以在系统中轻松实现。对于没有最终入职的优秀人才,还可以通过系统中的人才储备库管理起来,保持长线联系与影响,以备不时之需。于2010年正式推向市场,迅速获得蒙牛、支付宝、达能等数百家大型客户的支持。截至目前,系统年处理简历量已经超过1000万,相当于一家大型招聘网站的简历量,是您不错的选择!

有什么好的招聘软件吗?(招聘用什么软件招人最快)

有什么好的招聘软件吗?(招聘用什么软件招人最快)

哪个招聘软件比较可靠一点啊?

1、智联:这个软件主要面向的是管理层或者白领阶层的,大多职位比较高级一点,所以审核也会比较严格,所以比较真实一点。

2、上啥班:主打的是短视频招聘,可以看到企业内部环境短视频,面向的是比较基础类型的岗位,而且要求有真实底薪,所以被骗几率会低很多,比较靠谱一些。

3、前程无忧:是一个比较久的招聘软件,主要面向的也是高级白领这一方面,跟智联的性质是差不多的。

4、各种当地的求职在线一类的,比如北京在线或者是天津在线等等。

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